东北家装市场方兴未艾丽维家进军制高点沈阳作为东北地区的经济龙头，改发展中被业内公认为东北家居市场风向标，改发展中此次丽维家三省同启，四店连开的首站就选在了沈阳，与此同时，丽维家位于沈阳的工厂也已建成投产。

一旦业绩在评级项目中所占比例过高，革中改革往往容易导致设计师忽略设计，转而向消费者推销产品。在同一家家装公司中，蝶变的副主任、蝶变的主任以及首席等级别的设计师数量不多，因此收取的设计费也比较高，并且这类级别的设计师大多对户型面积、装修预算等有所要求，基本会以高端消费者为主要服务对象。

虽然一些家装公司表示，领跑他们对设计师的评定非常严格，领跑有的家装公司表示他们每季度都会对设计师进行评级，有的公司则表示每半年举行一次，并且评级考核的内容会涉及基础知识、工作年限、绘图技能、风格掌握等各个方面。在现有的市场条件下，探寻推出统一的评级标准还需时日，刘文涛表示，要推出评级标准无法只靠协会和企业推动。因此，全面目前家装设计师的级别认定都是由企业来操作。

目前，深化国内院校设计师相关专业的培训内容并不全面，深化对于设计师来说，除了必须掌握设计、工艺知识，对建筑结构也要有所了解，但是目前院校中还没有形成完善的设计师教育体系。有公司甚至规定，济南只要设计师的客户满意度不达标，就无法参加评级认定甚至会被降级。

家装设计师级别评定尚无统一标准2012-06-0113:25:01来源：密码北京晚报评论：密码0人们到家装公司咨询时，常常会听到首席、主任、资深等不同的设计师级别，而在不同家装公司，同样水平的设计师可能级别名称也不同。

记者了解到，改发展中家装公司大多将设计师分为4至5个级别，改发展中例如助理设计师、设计师、副主任设计师、主任设计师、首席设计师、设计总监等，不同家装公司设置的级别名称略有差异。核心点就两个：革中改革一是，回归线下代理商群体为主体的经营模式。

不过，蝶变的因为一些企业缺乏持续性的投入，蝶变的强大的产品竞争力和品牌拉力，以及面对不同渠道的综合平衡能力，最终导致工厂直卖难以持续，特别是在更多企业强势布局线上之后，优势就不明显。奥克斯的线上虽然还保持着稳定的经营，领跑但是线下的区域代理模式则成为企业在未来经营突破的新支点。

正所谓条条大路通罗马，探寻比如新零售、探寻互联网直卖并不适合所有家电企业，同样也不是线上电商平台的价格就一定比线下便宜，也有很多线下门店的卖货价比线上网店还便宜，这没绝对。三十年河东、全面三十年河西，这句话如今对于家电产业来说，可能就是五年河东、三年河西了。